良い人っているじゃないですか。例えば好感度が高めで謙虚な人ですね。このタイプの人は対人関係が良いけど、もし仕事が出来ない人だと困っちゃいますよね…。対して嫌な人だけど仕事が出来るやつっているじゃないですか。言い方や態度はアレだからチームに亀裂が入りそうでヒヤヒヤだけど、仕事はできるから助かるみたいな感じですね。

じゃあ、どちらが会社やチームで行っていくときに良いのかと聞かれると、う～んってなりますよね。またこの疑問を持ったことがある方も多いのではないでしょうか…？

今回はこの疑問をチェックした面白い研究を見てみましょう。

冒頭にも書いた通り、好感度と能力ってのは仕事面と対人面に大きな影響を与えます。そして好感度と同様に謙虚さも組織内では高く評価される魅力的な特性なんですな。但し、これらが対人面に与える影響はプライベートと仕事では違いそうで、また、どれが重要なのかも謎なところ…。そこで今回チェックしてみることにしたみたい。